Налоговая инспекция о «серой» зарплате

238 0
Серая зарплата в конверте что лишаешься

В настоящее время, в условиях жесткой конкуренции на рынке труда, рассматривая предложения работодателей, работники зачастую вынуждены соглашаться на получение заработной платы «в конвертах».

Если вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель, скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу. Кроме того, работодатель не производит отчисления из вашей зарплаты в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет, в медицинский страховой фонд и в фонд социального страхования.

Чего лишается работник, получая «серую» зарплату

  1. Не растет трудовой стаж.
  2. Нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
  3. Нет социальных гарантий, предусмотренных для работника:

— права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;

— права на оплату больничного листа;

— права на досрочный выход на пенсию, если вы работаете во вредных условиях труда;

— права на сокращенный рабочий день, неделю, если вы работаете во вредных условиях труда

— права не работать в выходной и праздничный день;

— права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;

— права на охрану труда;

— права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— права на гарантии по коллективному договору;

4. Рассчитывать на пособия не стоит.

5. Отсутствие возможности получения пенсии с учетом фактически полученных доходов по месту работы.

Решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Куда обращаться работнику, которому нужна официальная зарплата и гарантия трудовых прав

  1. В профсоюзную организацию, если она имеется у вас на предприятии;
  2. Непосредственно к работодателю;
  3. В вышестоящую по отношению к вашему предприятию организацию;
  4. В Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
  5. В Государственную инспекцию труда по Московской области;
  6. В прокуратуру по месту нахождения вашего предприятия;
  7. В мировой суд по месту нахождения вашего предприятия.

Если вы располагаете информацией о нарушении налогового законодательства вашим работодателем и с выплаченной вам заработной платы не перечисляют НДФЛ, в подтверждение своих доводов следует приложить копии подтверждающих документов (при наличии).

Также вы можете позвонить по телефону доверия Инспекции 8-800-222-22-22.  Кроме того, в Инспекции установлен специальный ящик для сбора обращений.

По информации Межрайонной Инспекции ФНС России №3 по Московской области